課桌椅廠家的領頭羊，如果抗拒讓自己變的更“值錢”，無非等于是親手為課桌椅廠家制造了一個通往“值錢”道路上的束縛——自身領導力的局限。
    若何讓課桌椅廠家領導者更加“值錢”：
    人力資本升值：課桌椅廠家終身學習，發(fā)展勝任未來的一技之長，未來不存在鐵飯碗，只有金飯碗；
    社會資本擴充：價值型關系，提升自己的人際交往的層次，與高價值的人在一起；
    心理資本提升：課桌椅廠家個性修煉與突破，持續(xù)地認知自我，讓自己在自我意識的基礎上不斷自我提升和突破。文章來源課桌椅http://www.ls148.net/。

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